盛和塾 機関誌マラソン感想文 138号
盛和塾 機関誌マラソン感想文 138号
塾長講和[第129回]
リーダーとして目標をいかに実現するか
第一「明確な目標を立て、その目標が達成できると心から信じること」
・・・経営目標とは、経営者の願望が反映されていること、
さらに従業員のため、世のため人のためという
気高く純粋な思いに裏付けられたものであれば、
事業は際限なく成功へと近づいていけるはず。
第二「目標達成の具体的な方法を検討し考え続けること」
・・・誰にとって合理性のある、論理的なものであること。
第三「目標を達成する方法を、部下に対して、
丁寧かつ具体的また明確に指し示し、できるという自信をもたせること」
・・・なぜ、頑張らなければならないのか、
なぜ、それは頑張るに値するのかという社会的意義、
会社にとっての意義、お客様の立場までよく話したうえで、
エネルギーを注入するくらいの気持ちで部下を説得し、
やる気を出してもらい、情熱を燃やしてもらうこと。
第四「部下の意見を聞き、採用することを通じて、経営への参画意識を持たせること」
・・・経営参画意識を高めてもらう。
第五「日々採算をつくること（採算とは損益を見ること）」
・・・採算とは、リーダーの意思と行動の表れ。
強烈な願望を抱くことからしか始まらない。
とあらためて実感させていただきました。
粛々と前進してまいります。
