盛和塾 機関紙マラソン感想文117号
●塾長講和[第112回]
企業統治の要諦--従業員をモチベートする--
従業員をモチベートする基本五点
・従業員をパートナーにする
→自分と同じ気持ちになって仕事にあたり事業を支えてくれる。
まさに自分と一心同体になってくれるパートナーとする。
・従業員を自分に惚れこませる
→社長であるあなたに惚れ込んで
どこまでもついてきてくれる人たちをつくり
そのような素晴らしい人間関係をベースとして会社を発展させ、
彼らを幸せにしていかなければならないのです。
・仕事の意義を説く
→自分のやっている仕事に意義を見出せば
気持ちが高ぶり持てる力を最大限に発揮してくれるはずです。
そう考えて、私は仕事が終わった後に毎晩彼らを集めては
仕事の意義を説いていったのです。
・ビジョンを掲げる
→素晴らしいビジョンを共有し
「こうありたい」と会社に集う従業員が強く思えば
そこに強い意志力が働き、夢の実現に向かって
どんな障害をも乗り越えようという、
強大なパワーが生まれてくるのです。
・ミッションを確立する
→「全従業員の物心両面の幸福を追求」という会社の目的は
経営者の私利私欲を超えた従業員のためという「公」のものであり
まさに「大義」というものが人を動かす大きな力を持っているのです。
*****************************************
従業員に思いを伝えるために
粉骨砕身してこられたこと。
それらをどれだけ大切に考えられてきたか。
これらをきちんと実践できたうえではじめて
「フィロソフィを共有できる環境が整ったことになる」
*****************************************
自分の企業を
もっと大きく成長発展させていこうとするとき
改めて原点に立ち返って理解していただきたいこと。
小さな企業を大きく成長発展させていくにあたって
まさに基盤となるべき事柄。
*****************************************
企業統治の要諦は従業員をモチベートすること
*****************************************
今週も精進してまいります。
