機関紙マラソン感想文74号

アメーバ経営 （日経ビジネス人文庫）

機関紙マラソン感想文74号

●塾長講和
[第65回]
アメーバ経営にはフィロソフィの共有が欠かせない

一般の従業員を、経営者意識を持った
共同経営者に育成していくこと。

利害対決を抑えるために
利益配分を工夫する。

時間割の付加価値で評価する。

そして
フィロソフィの共有化

自らの考え方、哲学を構築し
従業員と共有せよ。

コツコツコツコツ
カメの歩みながら努力精進をしてまいります。

マンガでわかる 稲盛和夫のアメーバ経営